ಜಗಳಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪಕ್ಷವೆಂಬುದು ಎಲ್ಲರೂ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ತನೆಗೆ ಒಂದು ತಂತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಅವರು ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಯಶಸ್ವಿ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಜಗಳದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯ ತಪ್ಪಾದ ಆಯ್ಕೆಯು ಅದರಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಗೆ ತಂತ್ರಗಳು
ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಜಗಳವಾಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಈ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯು ಭಯಂಕರವಲ್ಲ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಉತ್ತಮವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶಿಸ್ತು ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನೋವುರಹಿತ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿಧಾನಗಳ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಎರಡು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಯಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆಯ ತಂತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಆಸೆಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಅಥವಾ ಎದುರಾಳಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದೆಯೇ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಾಧಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ. ಈ ಮಾನದಂಡವು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ವರ್ತನೆಯ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ . ಈ ವಿಧದ ನಡವಳಿಕೆಯು ಎದುರಾಳಿಯ ಇಚ್ಛೆಯ ವಿನಾಶಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಹ ಒಂದು ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಜೇತರಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ತಂತ್ರವು ತ್ವರಿತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳು ಆಟದ ನಿಯಮಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸ್ನೇಹಪರ, ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ: ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಪೈಪೋಟಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ರಾಜಿ ಮಾಡಿ . ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿನ ವರ್ತನೆಯ ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಆಯ್ಕೆ ಎರಡೂ ಭಾಗಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಧ್ಯಂತರ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ತಪ್ಪಿಸುವುದು . ಒಬ್ಬರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಇದು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ವಿವಾದದ ವಿಷಯವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಕೆಯಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂವಹನದೊಂದಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು.
- ರೂಪಾಂತರ . ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯ ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆಯು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪಕ್ಷಗಳ ಒಂದು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆಸೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ತೃಪ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ. ಈ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ವಿಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಲು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವಿವಾದದ ವಿಷಯದ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯವಲ್ಲ. ಸಂಘರ್ಷವು ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆಯಾದರೆ, ಈ ವರ್ತನೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಸಹಕಾರ . ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಈ ತಂತ್ರವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಈ ಮಾರ್ಗವು ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ
ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಗೌರವ, ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಿವಾದದ ವಿಷಯವು ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಸಮನಾಗಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ ತಂತ್ರವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತೊಂದರೆಯು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ತ್ವರಿತ ಅಂತ್ಯದ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವ ಒಂದು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದರಿಂದ ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಒಂದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಯ ಕೆಟ್ಟ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲವೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸನ್ನಿವೇಶದಿಂದ ಯಶಸ್ವಿ ನಿರ್ಗಮನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯು ಯಾವ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.