ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಾನತೆ 21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇಂದು, ನೈತಿಕತೆ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ಕುಟುಂಬದ ಕಡೆಗೆ ವರ್ತನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಪೂರ್ವಜರಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಕುಟುಂಬದ ಸಮಾನತೆ ಸ್ತ್ರೀ ಮತ್ತು ಗಂಡು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಡುವೆ ವಿವಾದಗಳ ಒಂದು ಶಾಶ್ವತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಕುಟುಂಬದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಎಲ್ಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜಗಳಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯ ಅರ್ಥವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.
ಮನುಷ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ನಡುವೆ ಸಮಾನತೆ, ಅನೇಕ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇವಲ ಒಂದು ಭ್ರಮೆ. ಇದು ಸಮಾನತೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕ ವೇದಿಕೆ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ರಾಜಕೀಯ, ವೃತ್ತಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಲಿಂಗಗಳ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳು
ಇಂದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಚ್ಛೇದನಗಳು ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಯಾರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಘರ್ಷಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿವೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷರು ಪೈಪೋಟಿ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಅಂತರ್ಗತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡು, ಕ್ರೂರ ವ್ಯವಹಾರದ ಮಹಿಳೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ . ಒಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: "ಮಹಿಳಾ ಮಾರ್ಗ - ಒವನ್ನಿಂದ ಮುಂಭಾಗಕ್ಕೆ." ಮತ್ತು ಗೀಳು ಎಂದು ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಎರಡೂ ಪುರುಷರ ಮಿದುಳಿನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ "ಪುರುಷರು ಅಳಲು ಇಲ್ಲ." ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್ ಮಹಿಳೆ ವೃತ್ತಿ ಏಣಿಯ ಏರಲು ಕೇವಲ ಅವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯ ತನ್ನ ಪುರುಷ ಶಕ್ತಿ ನಿರಂತರ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಒಂದು ಹೊರೆ ಎಳೆಯಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಸಾವಿರಾರು ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಡೆಕ್ಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಲಿಂಗ ಬಗೆಗಿನ ಅನೇಕ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದಿದೆವು, ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಜನರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ, ಶಕ್ತಿ, ಭಕ್ಷ್ಯ ತೊಳೆಯುವುದು ಅಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಎಲ್ಲರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವವರೆಗೂ ಅನೇಕ ಮಂದಿ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೂ.
ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ತಾರತಮ್ಯವು ಇನ್ನೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಸಮಾನತೆಯು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅವಕಾಶದ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರಾಕರಿಸಬಾರದು. ಸುಡುವ ಉದಾಹರಣೆ: ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯ ನಡುವಿನ ಆಯ್ಕೆಯು ಒಂದು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ಪುರುಷನಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಮನುಷ್ಯರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯು ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆದರೂ ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹುಡುಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ತರ್ಕ ಎಲ್ಲಿದೆ?
ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಮತ್ತೊಂದು ವಿದ್ಯಮಾನ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಯಿತು, ಅಂದರೆ ಸಮಾನತೆಯ ಮಹಿಳಾ ಚಳುವಳಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಲಿಂಗ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಮಾನಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಾನತೆಗಾಗಿ ಹೋರಾಟ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಗಾಗಿ ಹೋರಾಟವೆಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯು ತೀವ್ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ನಿರಾಕರಣೆಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ನೌಕರನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಸ್ ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವವರೆಗೂ 2-3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಬ್ಬ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಯುವ ತಾಯಿಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತುಂಬಾ ಅಸಹನೀಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ಜನರು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಈ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆಯೇ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಎರಡು ಧ್ರುವೀಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿವೆ. "ಫಾರ್" ಅಥವಾ "ವಿರುದ್ಧ" ಒಂದೋ. ಮೂರನೇ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇಬ್ಬರೂ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ
ಮಹಿಳಾ ಸ್ಥಳವು ಒಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ, ಈಗ ಅವರ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಎರಡು ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಜನರು ಈಗಲೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಕ್ಕಳ, ಆಕೆಯ ಪತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ತಾಯಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಪುರುಷರು ಕೇವಲ ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಿತರು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ "ಈ ಜಗತ್ತಿನ ಪ್ರಬಲ ಪುರುಷರು" ಮತ್ತು ಜೋಡಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮೇಲೆ ಬೀಳುವ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಎಲ್ಲ ಜನರೆಂದು ನಾವು ಅರ್ಥವಾಗುವವರೆಗೂ ಈ ಎಲ್ಲ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹೋರಾಟಗಳು ನಿಲ್ಲಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಯಾರಿಗೂ ಯಾರಿಗೂ ಯಾರಿಗೂ ಸಾಲ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.