ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲ ಗಂಭೀರತೆಗೆ ತಲುಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಹೊರಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಮತ್ತು ಇವರ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ ನೀವು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಯಾವ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಹಣ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.
ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ
ಮೊದಲಿಗೆ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತರಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳು ವಿಪರೀತವಾಗಿವೆ (ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವುಗಳ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಅಪಾಯವು ಕಡಿಮೆ):
- ಒಂದು ದುರಂತದ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತು ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಪಘಾತವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಬಲ ಮೇಜರ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದರೆ;
- ಒಂದು ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ನಾಶ / ಹಾನಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದಾಗ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ);
- ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಸಮರ ಕಾನೂನು, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಜೀವನ / ಜನರ ಜೀವನಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಇತರ ಬೆದರಿಕೆಗಳ ಪರಿಚಯದ ಕಾರಣ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು 3 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವಿನ ಅಮಾನ್ಯ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕಿನ ಬಗ್ಗೆ (ನಿಮ್ಮ ಸಹಿಗಾಗಿ) ಲಿಖಿತ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧವಿದೆ.
ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮ್ಮತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬರಬಹುದು, ಅದು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಒಂದು ದಿನ ಆಫ್ ಕೆಲಸದ ಪಾವತಿ
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕೊಟ್ಟರೆ, ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 153 ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವಂತೆ, ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕನಿಷ್ಟಪಕ್ಷ ಎರಡು ಸುಂಕಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು). ಈ ನಿಯಮವು pieceworkers (ಎರಡು ತುಂಡು ದರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ) ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಗೆ (ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ) ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ದಿನ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ (ನೀವು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ). ಒಂದು ದಿನದ ಆಫ್ ಕೆಲಸವು ಅಧಿಕಾವಧಿ (ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿದೆ) ಆಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆ / ದಿನಕ್ಕೆ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಟ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಬದಲಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ದಿನದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೊತ್ತದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಭವಿಷ್ಯವು ತಿರುಗಿದರೆ. ಕಲೆಯ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಈ ವಿಧದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಅರೆಕಾಲಿಕವನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖವಾದದ್ದು: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಅಂತೆಯೇ, ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವು ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಂತೆಯೇ ನೀವು ಅದೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ: ನೀವು ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಹಲವಾರು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ:
- ಕೆಲಸದ ದಿನ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು;
- ನೀವು 28 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಬಿಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಂತೆಯೇ ನೀವು ಅದನ್ನು ನೀಡಬೇಕು (ನೀವು ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ);
- ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ವೈದ್ಯರು ಎರಡು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು-ಆಫ್ ಯೋಜನೆಗಳು
ಅನೇಕ ಜನರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಒಂದು-ಬಾರಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನದೊಂದಿಗೆ "ಹ್ಯಾಕ್-ವರ್ಕ್" ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಎಲ್ಲಿ:
- ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ವೆಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಆತ್ಮಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ದಿನ ಆಫ್ ಮಾಡುವಿಕೆ: ವಿನ್ಯಾಸ, ಸಂಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡುವುದು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.
- ನೀವು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಾಠವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ರಸ್ತೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಅಂಟಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಠ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿ;
- ನೀವು ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಿ. ರಜಾದಿನಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಆಗುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೊದಲ ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ಕೈಬಿಡಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಗೆ ದಿನ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ.