ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ

ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಶಾಸನವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕ ಹೇಗೆ?

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 140 ದಿನಗಳು. ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ 156 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅದರ ಅವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಾಲವು 194 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಹೊರಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬೇಕಾದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಯ 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ. ವೇತನದ ಪಾವತಿಯ ಮರುದಿನದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಾಯಿಲೆ ರಜೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗಳ ಇಲಾಖೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ 30 ನೇ ವಾರಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಸ್ತ್ರೀ ಸ್ತ್ರೀರೋಗ ಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀಲಿ, ನೇರಳೆ ಅಥವಾ ಕಪ್ಪು ಶಾಯಿಯನ್ನು ಬ್ಲಾಕ್ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ತುಂಬಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಬಾಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪೆನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ರಜೆಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಮಹಿಳೆ ಅಥವಾ ಮಾದರಿಯ ನಂತರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

2011 ರಿಂದ ಆರಂಭಗೊಂಡು, ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಭತ್ಯೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಹಿಳಾ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಗಳಿಕೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅನುದಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಗಾತ್ರ 19,929.86 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 1, 2011 ರಿಂದ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಭತ್ಯೆಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವವು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ?

ಲೀವ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾನೂನು 4 ನೇ ವಿಧಿಯು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕು ನೀಡುತ್ತದೆ. "ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸೂಚನೆ" ಯ 6 ನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ರಜಾದಿನದ ನೋಂದಣಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಿದಾಗ ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಅಡ್ಡಿಯಿಲ್ಲ. ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ 126 ದಿನಗಳು. ಬಹು ಅಥವಾ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು 140 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಅವಧಿಗೆ 70 ದಿನಗಳು ಬರುತ್ತವೆ, ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಉಳಿದ ಭಾಗ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಎಲ್ಲಾ ನಿಗದಿತ ದಿನಗಳನ್ನು ಬಳಸದೆ ಹೋದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ನಾಟಲ್ ರಜೆ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದು SOSES ನ ದೇಹಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, 1, 2, 11 ಪುಟಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ, ಗುರುತಿನ ಕೋಡ್, ಕೋಡ್ನ ನಕಲನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಅವಳು ನೋಂದಣಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಮಹಿಳೆಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಮತ್ತು ನಕಲನ್ನು ತರಬೇಕು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ತರಬೇತಿ ಇಲಾಖೆ, ಕೋರ್ಸ್ನ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಪಾವತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಒಂದು ತಾಯಿಗೆ REP ಯಿಂದ ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಅದನ್ನು ನೀವು ಕ್ಯಾಶ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು.