ಪಾತ್ರ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರ ನಡುವೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಳಗೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವಸರದ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (ತಾಯಿ, ಬಾಸ್, ಮಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ). ಅದು ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತಷ್ಟು ಭಾಷಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಪಾತ್ರ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ವಿಧಗಳು
- ಸ್ಥಿತಿ ಸಂಘರ್ಷ . ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ. ಅವಳು ಕೆಲವು ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ, ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಅವರನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅಸಮರ್ಥರಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ತನ್ನ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸವು ತಂಡದ ಸ್ವಭಾವದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳಿವೆ.
- ಆಂತರಿಕ ಸ್ವಯಂ . ಈ ಪಾತ್ರ ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅವರ ಸ್ವಂತ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ವಿವಾದ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಅವರು ಕೆಲವು ಜೀವನದ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆತನು ಪ್ಯಾನಿಕ್ನಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಇನ್ನೂ "ಬೆಳೆದ" ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೊಸ ಪಾತ್ರದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುವುದು ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನಿಧಾನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಬಾಲಕಿಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಮದುವೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಈ ವಧುಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮಗುವನ್ನು ಮುಳುಗಿಸಿದರು. ಕಾರಣ ಏನು? ಅವರ ಯುವ ತಾಯಿ ಅಪಾಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಲಿಲ್ಲ. ಸಮಕಾಲೀನರೊಂದಿಗೆ ಗೊಂಬೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಡಲು ಹೋದರು.
- ಆಂದೋಲನ . ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಒತ್ತಡದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಮುಳುಗಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯು ಅಂತರ್ಜಾಲ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಗದಿತ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸಾಧ್ಯ. ಎಲ್ಲಾ ಏನೂ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಸಸ್ಯ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ, ಇಂತಹ ನಿಯಮಗಳು ಒದಗಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ.
- ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು . ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಾತ್ರ ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಸಮಯದ ಕೊರತೆ, ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಪ್ರಭಾವ, ಪ್ರೇರಣೆ ಕೊರತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಾತ್ರ ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲಭೂತತೆ ಏನು?
ಪಾತ್ರ ಸಂಘರ್ಷವು ಒಂದು ರೀತಿಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ, ಇದು ಮನುಷ್ಯನ ಒಳಗಿನ ಭಾಗಗಳ ನಡುವಿನ ಹೋರಾಟವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ. ಪರಿಸರದೊಂದಿಗಿನ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಸೂಚಕ ಇದು. ಅವರು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಳಂಬ. ಅಂತಹ ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಯಂ-ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ "ನಾನು" ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾನೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾದುದು ಎಂದು ಯಾರೂ ಹೇಳಲಾರೆ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು, ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದದ್ದು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಾತ್ರದ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ: ಮಾನವೀಯ ಮನಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಮಾನವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಂಘರ್ಷವೆಂದರೆ, ತಾಯಿ, ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ "ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು" ಅವಶ್ಯಕವಾದಾಗ.
ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ತಯಾರಿಕೆ, ವಿಲ್ಪವರ್ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಇಚ್ಛೆಯಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊರಬರಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.