ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅನೈತಿಕ ವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಡೆಯಿಂದ ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಬಹಳ ಆಹ್ಲಾದಕರವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ, ಈ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದ ಹಸಿವಿನಿಂದ ಕೆಲವೇ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ, ನೀವು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಅವಕಾಶ ಯಾವಾಗಲೂ ಇಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಸಹ್ಯತೆಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು?
ನಿಮ್ಮ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಎದುರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಯಂ-ಗೌರವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದ ಬಲವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು ಬಹಳ ಕಷ್ಟ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಒಂದು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ಹೊರಬರಲು ಆಗಿದೆ. ಅವರ ಪದಗಳು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವನು ನೋಡಿದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಪದಗುಚ್ಛದೊಂದಿಗೆ ಅವನನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.
ಬಾಸ್ನ ಅಶ್ಲೀಲತೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಹೇಗೆ?
ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಸಭ್ಯತೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತರವು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತುಂಬಿದೆ. ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾದರೆ, ಅದು ಮನಃಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕೇಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಹೃದಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ, ನಂತರ ರಚನಾತ್ಮಕ ಚರ್ಚೆಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ತನೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವರ್ತನೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಒಬ್ಬನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೇಳಬೇಕು.
ಅಧೀನದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಸಭ್ಯತೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ರಫಲ್ಸ್ ಮಾಡುವ ದುರ್ಬಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಇಂತಹ ಮನೋಭಾವವು ಅದರ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇದು ಇತರ ಅಧೀನರೇಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವನಿಗೆ ಅದನ್ನೇ ಉತ್ತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಕರೆದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅದು ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು, ಅದು ಮೊದಲು ಬೀಳುತ್ತದೆ.