ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪ - ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮೂಲಕ. ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ದೊಡ್ಡದಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬಹುಪಾಲು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇಂತಹ ವಿಕಾರಕ್ಕೆ ಇದು ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಏನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ನೀವು ಅವರು ಶಿಕ್ಷಕನೆಂದು ನಿರ್ದಯವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ನೀವು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ, ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪತೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪ
ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸುದೀರ್ಘ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಪ್ರಭಾವದಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ರೂಢಮಾದರಿಗಳ, ಸಂವಹನದ ಮಾರ್ಗಗಳು, ನಡವಳಿಕೆ, ಮತ್ತು ಪಾತ್ರದ ಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪತೆಯಾಗಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪಕ್ಕೆ ಯಾವ ವೃತ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಆ ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಅವರ ಕೆಲಸ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ನಾಯಕರು, ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಗಳ ನೌಕರರು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಎಪಿಸೋಡಿಕ್, ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ, ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಅಥವಾ ಜಾಗತಿಕ ಎಂದು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅದು ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಭಾಷೆಯ ವರ್ತನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಾಹ್ಯ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಕೂಡಾ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪತೆಯ ವಿಧಗಳು
- ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃತ್ತಿನಿರತ ವಿರೂಪಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿರೂಪಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು "ಸಮಾಜವಿರೋಧಿ ಗ್ರಹಿಕೆಯ" ಸಿಂಡ್ರೋಮ್ನಿಂದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಭವನೀಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾರನಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ;
- ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪಗಳು - ವಿಶೇಷತೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿರೂಪತೆಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವಕೀಲ - ಚಾತುರ್ಯ, ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ - ಕಾನೂನು;
- ವೃತ್ತಿಪರ-ಟೈಪೊಲಾಜಿಕಲ್ ವಿರೂಪಗಳು - ಕೆಲವು ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೇರುವ ವಿರೂಪತೆಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿರೂಪಗಳು - ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿರೂಪಗಳು. ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳ ವಿಪರೀತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ತರುವಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತಾಂಧತೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮುಂತಾದ ಸೂಪರ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಇದು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪತೆಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ
ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪತೆಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ವಿರೂಪತೆಯ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಕಾಲಿಕ ನಿವಾರಣೆಗೆ ಹಲವಾರು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ನೈತಿಕ ವಿರೂಪಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಾರದೆಂದು ಮನಸ್ಸಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಪಡಿಯಚ್ಚುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಹೋಗುವ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಲೋಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪತೆಗೆ ಕಾರಣಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:
- ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕೃತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಕೊರತೆ;
- ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆ;
- ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ;
- ತಪ್ಪು ಶಿಸ್ತು;
- ದುರ್ಬಲ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ನಿಖರವಾದ ಕೊರತೆ;
- ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯವಹಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ನೌಕರನ ಮಿತಿಮೀರಿದ;
- ಹೆಚ್ಚಿದ ಹೆದರಿಕೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದಾದ ಅನೇಕ ಉಪಯುಕ್ತ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ವಿರೂಪತೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆಗಿರಲಿ, ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒತ್ತೆಯಾಳು ಆಗಲು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪತೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.