ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?

ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಮಾನದಂಡ. ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದುದು - ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಲಹೆಗಳು: ಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯಲು

ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಶ್ರುತಿ ಹೊಂದಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿ - ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಗಲಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ "ಬೂದು ದ್ರವ್ಯ" ಅನ್ನು "ಒಗಟು" ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಗಡಿಯಾರದ ಸುತ್ತ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು, ಉತ್ತಮ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆ ಬಹಳ ಬಲವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬೇಕು: ನಿಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಬೇಕು, ವೇತನ, ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಸಂಘಟನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಪೋಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು.

ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಕರ ಮಾನಸಿಕ-ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬೆಂಬಲ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕುಟುಂಬ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ, ಸಂಬಂಧಿಕರ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ - ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಭಾಗಲಬ್ಧ ಧಾನ್ಯವನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ನಿಕಟ ಜನರು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ಅವರು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಊಹಿಸಿ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ - ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಯ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಕೊರತೆಯಿರುವ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಂತರ ಆಯ್ಕೆ ವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯುವುದರಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಜನರು ಅದನ್ನು ಬಹುಮುಖ ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಡುವ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೋರ್ಸುಗಳ ಕೂದಲ ರಕ್ಷಣೆಯವರ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಾರದು. ಈ ಖಾಲಿ ಏನೆಂದು ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಸಮಯವನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾನೆ.

"ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ" ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ - ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ, ನಿಮಗೆ ಮನೆಯ ಬಳಿ ಖಾಲಿಯಾಗಿರಬೇಕು - ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ.

ಸಂದರ್ಶನವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಂತೆ ಇದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅದನ್ನು ಹಾದುಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗುವುದು.

ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಮ್ಮೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ನಿಷ್ಪಾಪವಾಗಿರಬೇಕು, ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ದೃಢವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಸ್ಮೈಲ್ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳ (ಪತ್ರಕರ್ತ, ಡಿಸೈನರ್, ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕ) ಸೇರಿಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

ಎಚ್ಆರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ನೋಡಬೇಡಿ. ಸಂವಾದಕವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಏನಾದರೂ ಅರ್ಥವಾಗದಿದ್ದರೆ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ. Verbiage ತಪ್ಪಿಸಿ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಕೇವಲ ಮಾತನಾಡಲು, ಸತ್ಯವಾದ. ನಿಮಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ, ಧನಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಮತೋಲನ ಮಾಡಿ.

ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಲೀಕರು "ಅನಾನುಕೂಲ" ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಒತ್ತಡದ ಪ್ರತಿರೋಧ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಅವನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಮನೆಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, "ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಾಕೆ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ?", "ನೀವು ಇತರ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಾ?", "ನೀವು ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?", "ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?" . ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಧಿಕಾರಿ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ, ಅಸಮರ್ಥತೆ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಕಳಪೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಠಿಣ ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ತೊಂದರೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆದರಬೇಡ, ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ !