ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನಶಾಸ್ತ್ರ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಈ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಜನರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು. ಅಂತಹುದೇ ಘಟನೆಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಸರಿಗಾಗಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮನೋವೈಜ್ಞಾನಿಕ ವಿಜ್ಞಾನದ ಈ ಶಾಖೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಇದು ಮೂಲಭೂತ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಇಂತಹ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯ:

• ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಸಂಶೋಧನೆ F.U. ಟೇಲರ್;
• ವಿಭಿನ್ನ ಮನಃಶಾಸ್ತ್ರದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಅಧ್ಯಯನ;
• ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ವಿಷಯವು ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಘಟನೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯೊಂದಿಗಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ತನೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನಶಾಸ್ತ್ರದ ಕಾರ್ಯಗಳು

ಅದರ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಇಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ:

• ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಧಾನದ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ತನೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸುವುದು;
• ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು;
• ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಹತ್ತಿರದ ಅಂತರಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಶಾಲವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧಗಳವರೆಗೆ.

ಆರ್ಗನೈಸೇಷನಲ್ ಮೆಥಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಸೈಕಾಲಜಿ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ವಿಧಾನಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ವೀಕ್ಷಣೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನಗಳು, ಇವುಗಳ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಈ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಅವರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಪ್ಟಿಮೈಜೇಷನ್ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿವಿಧ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ಮಾನಸಿಕ ವಿಜ್ಞಾನದ ಯಾವುದೇ ಶಾಖೆಯಂತೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನಶಾಸ್ತ್ರವು ಹೊಸ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ, ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗುವುದು:

• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮೂಹಿಕ ಗುರಿಗಳ ನಡುವಿನ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು;
• ಸಂಘಟನೆಯ ಸ್ಥಿರ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ನಡುವಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು;
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲ;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮಹತ್ವ;
• ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ನೀಡುವ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ತನೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆ.

ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ತೊಂದರೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸಂಘಟನೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.