ಆಟ "ಮಿದುಳುದಾಳಿ"

ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಳವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಇಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಳತೆಗೊಂಡ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಮೇಲ್ಮೈಯಿಂದಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಸಮುದ್ರದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಿದುಳುದಾಳಿ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಉದ್ದೇಶವು ತ್ವರಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು.

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ವಿಧಾನದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ವಿಚಾರಗಳ ಒಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಉಲ್ಬಣವಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅತ್ಯಂತ ಅದ್ಭುತವಾದ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಕೂಡಾ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಪ್ರತಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವು ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆ. ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಆಟವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ creak ನೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ.

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ವಿಧಾನದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಅಲೆಕ್ಸ್ ಓಸ್ಬೋರ್ನ್, ಅವರು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಆದರೆ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವಿಕೆಯ ಭಯದಿಂದ ಸಮಾಧಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹೊಣೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ತಮ್ಮ ಉಚ್ಚಾರಣಾ ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾದವುಗಳು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆ.

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಮಿದುಳುದಾಳಿ, ಸಂಖ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿವೆ. ತದನಂತರ ರಿವರ್ಸ್ ರೂಪಾಂತರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ವಿಧಾನದ ಪರಿಣಾಮವು ಪದೇ ಪದೇ ವಿವಿಧ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಸೃಜನಶೀಲ ವೃತ್ತಿಯ ಜನರಿಗೆ ಈ ತಂತ್ರವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಪಡಿಯಚ್ಚು ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಸಾಕ್ಷರತಾ ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಬಳಸಬಹುದು. ವಿಧಾನದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ಲಸ್ - ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಳು ನಮಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ನೌಕರರ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವ್ಯಾಯಾಮವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಹಂತಗಳು

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ವಿಧಗಳು

ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಳ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಿಧಾನಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅದರ ಹಲವು ಪ್ರಭೇದಗಳಿವೆ:

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಉಪಾಖ್ಯಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಸಮಯವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ನಾಯಕನನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ, ಸಂವಾದವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.