ಮಾನಸಿಕ ರೋಗ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ನೀವು ತಜ್ಞರು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮನೋರೋಗವು ಒಂದು ಆನುವಂಶಿಕ ಅಸಹಜತೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾದ ರೋಗಲಕ್ಷಣದ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಮನೋರೋಗ ಮಾತ್ರ ಹುಟ್ಟಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಹ ಆಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಹಿಂಸೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಮಕ್ಕಳು ಮನೋರೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಸೈಕೋಪಾತ್ನ 10 ಚಿಹ್ನೆಗಳು

ನಿಯಮದಂತೆ, ಮಾನಸಿಕ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಜನರು ಸಹ ಮಾನಸಿಕತೆಗಳನ್ನು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಆದರೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು? ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಂತ ಅಂತರ್ಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

  1. ಮನೋರೋಗಗಳು ತುಂಬಾ ಆಕರ್ಷಕ ಜನರಾಗಿದ್ದು, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಒಂದು ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.
  2. ರೋಗಲಕ್ಷಣದ ಸುಳ್ಳುಗಳು - ಜನಸಮೂಹದಿಂದ ರೋಗಿಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವವರು, ಕ್ಷಮಿಸಿ ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ, ಅವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚಿಂತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
  3. ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾನೂನುಗಳು, ಅಡಿಪಾಯಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಣೆ - ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣ.
  4. ವಿರೋಧಿಗಳ ಜನರಿಗೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಗೌರವ ಕೊಡುವುದು ಮತ್ತು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕಂಠದಾನ ಮಾಡುವುದು-ನಿರಾಕರಿಸುವ ಸಂವಹನ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
  5. ದ್ವಿಗುಣ: ಸೈಕೋಪಾಥ್ಗಳು ಕೈಗವಸುಗಳಂತಹ ಮುಖವಾಡಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ.
  6. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಜನರು ಬಹಳ ಪ್ರತೀಕಾರಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
  7. ದೀರ್ಘವಾದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಅನೇಕ ಜನರು, ಆಗ ಅವರು ಮನಃಪರಿಣಾಮ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಿದರೆ.
  8. ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್, ಔಷಧಗಳು, ವಿಪರೀತ ಕ್ರೀಡೆಗಳು, ಸ್ವಚ್ಛಂದ ಲೈಂಗಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೂಡಾ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
  9. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಜನರಿಗೆ ಅನುಕಂಪ ಮತ್ತು ಅನುಕಂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
  10. ಮನೋರೋಗಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೈಕೋಪಾಥ್ನ ಈ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಸಂವಹನವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಮೋಡಿಗೆ ತುತ್ತಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿವಾಹವಾದರು, ನಂತರ ಓಡಿಹೋಗು, ಹೆಡ್ಲಾಂಗ್. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ನೀವು ದೇಶೀಯ ಹಿಂಸಾಚಾರಕ್ಕೆ ಬಲಿಯಾದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸೈಕೋಪಾಥ್ನ ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಪುರುಷರಿಗೆ ಅಂತಹ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ - ಇದು ಮೊದಲನೆಯದು, ಮಹಿಳೆಯರ ಕುಶಲತೆ ಮತ್ತು ಅವಮಾನ, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ದ್ರೋಹಗಳು.

ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ಮನೋವಿಕೃತತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯಿದೆ. ಒಳಹರಿವು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗೆ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ (ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು), ಆದರೆ ಅನುಮಾನದ ಕುಸಿತ ಕೂಡಾ ಇದ್ದರೆ - ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇಡೀ.