ಸಂವಹನವು ಜೀವನದ ಒಂದು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಜನರ ನಡುವೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಹರಡುವ ಮಾಹಿತಿಯ ತಪ್ಪಾದ ಗ್ರಹಿಕೆಯು ವಿರೋಧಿಗಳು ನಡುವೆ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ
ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ತಜ್ಞರು "ಸಂವಹನ" ಪದದ ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾಹಿತಿಯ ವಿನಿಮಯ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮತ್ತೊಂದರಿಂದ ತಿಳಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ಇದು ಸಂಬಂಧಗಳ ರಚನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಸಮಾಜದ ಜೀವನದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು : ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ, ಅರಿವಿನ, ಮಾನಸಿಕ, ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ.
ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ವಿಧಗಳು
ಹಲವಾರು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಭಿನ್ನವಾದ ಹಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ತಜ್ಞರು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ: ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಮಾತುಕತೆಗಳು, ದೂರವಾಣಿ ಸಂವಹನ, ಸಭೆ, ಮಾತುಕತೆಗಳು, ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳು. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ರೂಪಗಳು ಸಂಪರ್ಕದ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಜನರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.
- ಪುರಾತನ . ಅದು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದೇ ಉತ್ತಮವಾದುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ರೋಲ್-ಪ್ಲೇಯಿಂಗ್ . ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ.
- ವ್ಯಾಪಾರ . ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಮ್ಯಾನಿಪುಲೇಟಿವ್ . ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಳಸಿ.
- ಜಾತ್ಯತೀತ . ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಕೆಲವು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಆಧರಿಸಿದೆ.
- ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ . ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆಯಿದೆ. ಇದು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿಕಟವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಯಾಗಿದೆ.
ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಸೈಕಾಲಜಿ
ವಿಭಿನ್ನ ಲಿಂಗಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಡುವೆ ಅಪಾರ್ಥಗಳು ಅನೇಕ ತಪ್ಪು ಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ಇದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ, ಅವರು ಸಂವಹನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲೂ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲು, ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಯೋಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು, ಭಾವನೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ. ಮನುಷ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
- ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಅವರಿಗೆ "ಮಾತನಾಡುವಿಕೆ" ಯಂತಹ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇಲ್ಲ.
- ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹೆಂಗಸರು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಚಂಡ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಹೋಗಬಹುದು.
- ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ನೀವು ಕಣ್ಣಿನಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಬೇಕು.
- ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಹಾಗಾಗಿ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನದ ಸೈಕಾಲಜಿ
ವಿಭಿನ್ನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಅಸಾಧ್ಯ. ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಸಂಭಾಷಣೆ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಸಂವಾದದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದ ವಿವರಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಬ್ಬ ಅನುಭವಿ ಸಮಾಲೋಚಕ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಹಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸಂವಾದಕ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ . ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಅವರ ಅಭಿರುಚಿ, ಮನಸ್ಥಿತಿ, ಮನೋಧರ್ಮ ಮತ್ತು ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.
- ಎಥಿಕಲಿಟಿ . ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ದಣಿವು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಹಾನಿಗಳನ್ನು ತೂಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
- ಸಂವಹನ ಸಂಸ್ಕೃತಿ . ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಂವಾದದ ತರ್ಕವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಸಹವರ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ . ಎದುರಾಳಿಯ ಅನುಕಂಪವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಲು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿವಿಧ ತಂತ್ರಗಳು ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ನೇಹಿ ಟೋನ್ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಬಳಸಿ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಸೈಕಾಲಜಿ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ತಂಡದ ಅನುಕೂಲಕರ ಹವಾಮಾನವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ತತ್ವಗಳು. ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಬ್ಬರು ಇರುವ ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತೋರಿಸಿವೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಪಾಲುದಾರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತತ್ವಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಮುಖ್ಯವಾದುದು. ವ್ಯವಹಾರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆಯು ಅಂತಹ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಸಾಕ್ಷರತೆ, ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ, ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಗಮನ, ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೌಜನ್ಯ.
ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಸೈಕಾಲಜಿ
ನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ಜನರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಭಯವು ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೈಕಾಲಜಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗೋಳವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ನಾಯಕನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕು. ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು. ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಒಂದು ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಪಾತ್ರದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.
ಅಧೀನತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಸೈಕಾಲಜಿ
ಅನೇಕ ಜನರು ಪ್ರಕೃತಿಯಿಂದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶ್ರದ್ಧಾಭಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ ಇದು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಅಲ್ಲ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ತಂಡದಲ್ಲಿನ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಅಧೀನದ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬ್ಲಂಡರ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಳಿಕೆ ಶಾಂತ ಟೋನ್ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು.
- ನೌಕರಿಯ ಗುರುತನ್ನು ಅಲ್ಲ, ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ.
- ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ತನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇಡಲು ಕಲಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ.
- ನಾವು ಪ್ರಶಂಸೆ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ.
- ಯಾವಾಗಲೂ ಅಧೀನಕ್ಕೆ ನಿಲ್ಲುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಷನ್ - ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ
ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಅನೇಕ ಜನರು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪವು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಂವಾದಕನ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪರಿಣಾಮದ ಮೂಲತತ್ವವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿದಾಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಾಡುವಾಗ ಅದು ಜಾಗೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಕುಶಲತೆಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸುವ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಪ್ರಭಾವದ ಅಂಶವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು: ಪ್ರೀತಿ, ಭಯ, ಸ್ವಯಂ ಅನುಮಾನ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಭಾವನೆ, ಕರುಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆ.
ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಸೈಕಾಲಜಿ
ಜಾಗತಿಕ ಜಾಲವು ಜಗತ್ತಿನ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಸಂವಹನದ ಅಪಾಯವೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು, ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು ದುಷ್ಪರಿಣಾಮವು ವಾಸ್ತವಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತವಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಬದಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮಾನಸಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಇವೆ, ಇದು ಕಾಲಾಂತರದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ.
- ಅನಾಮಧೇಯತೆ . ವಾಸ್ತವಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಅತೀಂದ್ರಿಯ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಲ್ಲ.
- ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತತೆ . ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಮಾತನಾಡಲು ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಯಾರೇ ಇಲ್ಲ.
- ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತತೆ . ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ಸಂವಾದಕ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಭೆಯ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲಗಳಲ್ಲಿ, ಡೇಟಿಂಗ್ ಸೈಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ವಿಧವು ಆಟದ ಸಂವಹನವಾಗಿದೆ, ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಗಳು
ನಡೆಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಕಾರಣ, ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮಾತನಾಡಿದಾಗ ಜನರ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಭಾಷಣೆದಾರರು ಪರಸ್ಪರರ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದು ಒಟ್ಟು ಸಮಯದ 60% ರಷ್ಟು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನರವಿಜ್ಞಾನದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಣ್ಣುಗಳ ಚಲನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ತನ್ನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಚಿತ್ರಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂವಹನದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳೆರಡಕ್ಕೂ ಸಮನಾಗಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.