ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ಸಿದ್ಧತೆ ಘಟನೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಮೌನವಾಗಿರಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಬಟ್ಟೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇದನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಹಲವಾರು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಭೆಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿದ್ದೀರೆಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಊಹಿಸೋಣ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರಾಗಲು ನೀವು ಈಗಲೇ ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ:
1. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ತಯಾರಿಸಿ (ಪುನರಾರಂಭಿಸು, ಶಿಕ್ಷಣದ ಡಿಪ್ಲೋಮಾ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಇತ್ಯಾದಿ).
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಓದಿ (ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿರ್ದೇಶನ, ಕಂಪನಿಯ ಇತಿಹಾಸ, ಸಾಧನೆಗಳು).
3. ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು, ರಸ್ತೆಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದ ಮಾರ್ಗ.
4. ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ:
- ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?
- ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ?
- ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಘನತೆ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿ;
5. ನೀವು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ.
6. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಟ್ಟೆ ಮೇಲೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಇದು ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿ ಅಲ್ಲ "ಅವರು ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ...". ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು. ಬಟ್ಟೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು. ಆದರೆ ಕ್ಲೀನ್ ಬಟ್ಟೆಗಳು, ಉಗುರುಗಳು, ಕ್ಲೀನ್ ಕೂದಲು, ನಯಗೊಳಿಸಿದ ಬೂಟುಗಳು ಸರಿಯಾದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ಮತ್ತು ಇದೀಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಮಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬದಲಿಸಬಹುದು. ಮಣ್ಣಿನಲ್ಲಿ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗದಿರುವಂತೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕಾದದ್ದು ಏನೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ?
- ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ, ಹಲೋ ಹೇಳಿ ಮರೆಯಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಬಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕಾಯಲು ಹೇಳಿದರೆ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಂದ ದೂರವಿರಿ, ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ, ಒಳ್ಳೆಯ ಅಭಿರುಚಿಯನ್ನೇ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.
- ಕಚೇರಿಗೆ ಬನ್ನಿ, ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಹಲೋ ಹೇಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಯಾರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮುಖವನ್ನು ನೋಡುವಾಗ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಹೇಳಿ.
- ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, 2-3 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. Monosyllabic "ಹೌದು", "ಇಲ್ಲ" ಮತ್ತು ಶಾಂತ ಧ್ವನಿ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ, ಅಭದ್ರತೆ ಅನಿಸಿಕೆ ರಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಏನು ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಇದು ಅತ್ಯದ್ಭುತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
- ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕೇಳಬೇಕು. ದೂರದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ಸಂವಾದಕದಿಂದ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ (ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ) ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
- ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ತೆರೆದ ಮುಗುಳ್ನಗೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಒಡ್ಡದ ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮಿತಿಮೀರಿದವು.
- ವಿದಾಯ ಹೇಳುವುದು, ಈ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗಲು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳಬಾರದು, ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು:
- ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಅಜ್ಞಾನ. "ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ?" ನಂತಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನವು ಸಮಯವಲ್ಲ.
- ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲತೆಗಳ ಅಜ್ಞಾನ. "ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಉತ್ತಮವಾದದನ್ನು ಕೇಳಲು" ಅಥವಾ "ನಾನು ನನ್ನನ್ನು ಹೊಗಳಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವೇ ಹೊಗಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲರೂ ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ಲಸಸ್ ಮತ್ತು ಮೈನಸಸ್ಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
- ವರ್ಬೋಸಿಟಿ. 15 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯದಿಂದ ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಇದು ನಿಮ್ಮ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕವನ್ನು ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ, ಆದರೆ ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ. ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆ ಪಡಬೇಡಿ.
- ಸೊಕ್ಕು ಮತ್ತು ಮಿತಿಮೀರಿದ. ನಿಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಡ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು.
- ವಿಮರ್ಶೆ. ಟೀಕಿಸಬೇಡಿ
ಮಾಜಿ ನಾಯಕರು. ನಿಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಹ
ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮಾಲೀಕನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ನಂತರ, ಅವರು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವರು ಮರಳಿ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ, ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ "ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ" ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಕೇವಲ ಒಂದು ಶಿಷ್ಟ ನಿರಾಕರಣೆ.
ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.