ನಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಅದ್ಭುತವಾದ ಆರೋಗ್ಯವಿಲ್ಲವೋ, ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂದಿಕ್ಕಿವೆ. ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ, ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ಭೇಟಿ, ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಕಾರ್ಡುಗಳ ನೋಂದಣಿ. ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಲು ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ?
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಏನು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಿದೆ?
ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾದಾರರು ರೋಗಿಗಳ ರಜೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಈ ಹಂತವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರವಾನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪಾವತಿಯ ರಸೀದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೌಕರರಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:
- ರೋಗ;
- ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ;
- ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವನಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ;
- ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ರೋಗ.
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ತತ್ವ
- ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ.
- 8 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು 100% ಸಂಬಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
- 5-8 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ - 80%.
- ಅನುಭವ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ - 60%.
ಅನುಭವವು 6 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ನಿಯಮಗಳು ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿವೆ. ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ಶಾಸಕರು 2012 ರಲ್ಲಿ ಹೊಸತನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ 8 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಗಳಿಗೆ 100% ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ ಈ ಮಿತಿ ದಾಟಲು ಇನ್ನೂ ಯಾರು, ಕೇವಲ ವೇತನದ 80% ಅವಲಂಬಿಸಿರಬೇಕು. ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಭಾಗವಿದೆ - 80% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರಿಗೆ 80% ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಜ, ಕೇವಲ 5 ದಿನಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು, ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿದವರು - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಮೊದಲ 3 ದಿನಗಳು ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಸಮಯದ ಉಳಿದವುಗಳಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಶಾಸಕರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪಾವತಿಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.
ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ?
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ರೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ.
ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನ ಅಪರಾಧಗಳಿಗಾಗಿ, ನೌಕರನು ರೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಂಚಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾನೆ, ರೋಗಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ ಭತ್ಯೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು:
- ಮದ್ಯ, ವಿಷಕಾರಿ, ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ಮಾದಕತೆ ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ;
- ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ;
- ಒಪ್ಪಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹಾಜರಾತಿ ಇಲ್ಲ.
ಎರಡೂ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:
- ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನದಲ್ಲಿದೆ;
- ನೌಕರನು ಕಡ್ಡಾಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ, ಇದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಬಂಧನ ಮತ್ತು ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ.
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು
ರಶಿಯಾ ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡೂ, ಸಂಭಾವನೆ ರಜೆ ಹಾಳೆಯನ್ನು ವೇತನ ನೀಡಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಇದು ನೌಕರನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ರೋಗಿಗಳ ರಜೆ ನೋಂದಣಿ
ತಪ್ಪಾಗಿ ಹೊರಡಿಸಿದರೆ ರೋಗಪೀಡಿತ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಕೊಡಿ. 2 ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ, ರೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ - ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹಾಳೆ ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ರಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್ಗೆ ಎರಡೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿವೆ.