ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಕೆಲಸದ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯದ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸೇವೆಗೆ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ತಂಡದ ಒಗ್ಗೂಡೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಜೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವೃತ್ತಿಪರ ರಜಾದಿನಗಳು
ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ದಿನವಾಗಿದ್ದು, ಕಂಪೆನಿಯು ರಚನೆಯ ದಿನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯಮದ ವೃತ್ತಿಪರ ರಜಾದಿನಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಪುಸ್ತಕ ಪ್ರಕಟಣಾಲಯ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬುಕ್ ಡೇ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು - ಮಿಲಿಟಿಯ ಡೇ ಆಚರಿಸಬಹುದು.
ಈ ರಜಾದಿನಗಳ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಛೇರಿ ಗೋಡೆಗಳ ಹೊರಗೆ ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯೊಂದಿಗಿನ ವಿವಿಧ ರಜಾದಿನಗಳು - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಾರಂಭಗಳ ಜೊತೆಜೊತೆಯಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಜೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು
ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಚರಣೆಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸಕ್ರಿಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಯೋಜಿಸದಿದ್ದರೆ, ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ, ಆದರೆ ಉಳಿದ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದೇ ರೀತಿಯ ರಜಾದಿನವನ್ನು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಕ್ಲಬ್ನಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು. ತಂಡದ-ನಿರ್ಮಾಣದ ಘಟನೆಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಹೊಂದಿರುವ ಕೊಠಡಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ: ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿ ಅಥವಾ ನಗರದ ಹೊರಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಕೋಣೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಜೆಯ ನೋಂದಣಿ ಸಹ ಅದರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು: ಹೊಸ ವರ್ಷದ - ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಮರ ಮತ್ತು ಹೊಳೆಯುವ ಅಲಂಕಾರಗಳು, ಉದ್ಯಮ-ಶುಭಾಶಯ ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಚೆಂಡುಗಳ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕಾಗಿ, ಸಕ್ರಿಯ ಕ್ರೀಡಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ - ಅವಶ್ಯಕ ಸಲಕರಣೆಗಳು, ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು - ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮ್ಯಾಟರ್ಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಜೆಯ ಸಂಘಟಕರು ವಿವಿಧ ವಯಸ್ಸಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮನೋರಂಜನೆಯನ್ನು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸ್ಮರಣೀಯವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.